無料相談はこちら
  • Point 01 特徴 1

    ベンチャー特化の
    転職支援実績18年以上

  • Point 02 特徴 2

    東証グロース上場の(TYO: 9253)
    スローガン運営

  • Point 03 特徴 3

    ビジネスメディア
    FastGrowと提携

  • Media

    メディア掲載実績

  • forbes
  • nikkeibusiness
  • presidentonline
  • newspicks

自分にとっての
理想の環境はどこなのか?

どんなキャリアステップなら自己実現できるのか?
やりたいことと、家庭、年収アップ。全ての希望を叶えたい…
ひとりで悩んでいても答えを出すのは難しい。

そんな悩みに寄り添うのが私たちの存在意義です。
後悔しないキャリアの選択をするために、ぜひGoodfind Careerに相談下さい。

1つでもあてはまる方
Goodfind Careerが解決します

CASE 01
実績18年以上。
自分の歩むキャリアを
言語化できずにいる
CASE01
「ベンチャーのプロ」による
キャリア選択支援
Goodfind Careerは、東証グロース上場のスローガン株式会社が運営しています。創業以来18年以上、就活支援サービス「Goodfind」を皮切りに、ベンチャー/スタートアップへの優秀人材の流動性を高めることをビジョンとして活動。20〜30代を中心に、「どんな人材が、どんな会社に入社し、その後どう活躍したのか?」までをデータベース化しているため、「あなたの可能性が最大限に引き出される」キャリア選択、企業選択をご支援することができます。
自分がどんなキャリアを歩みたいか、
自分でもハッキリと言語化できずにいる。
CASE 02
ビジネスメディア「FastGrow」とも連携。
自分の市場価値って
どれくらいだろうか
CASE02
「ネットに出ない」ベンチャーの
評判・内情がわかる
ベンチャー/スタートアップの経営陣・CxO、20代エースを中心に過去2,000名以上の取材をしてきたビジネスメディア「FastGrow」とも情報連携。(Goodfind Careerと同じくスローガン社運営) 成長ベンチャー/スタートアップの経営者やキーパーソン、VC・投資家への専門性高い取材を通してのみ見えてくる「注目のアノ会社の本物の評判・経営陣の人柄やカルチャー」など、「私たちだから伝えられるベンチャーの内情」が豊富に。
転職前提ではないが、
今の自分の市場価値は気になる
CASE 03
投資家・VC・連続起業家とのネットワーク。
ステルスフェーズの
スタートアップ求人も保有
CASE03
「ベンチャーのプロ」による
キャリア選択支援
2005年の創業以来、成長続けるベンチャー/スタートアップの幹部人材・20代エースの採用支援をしてきた実績と信用があるからこそ、投資家やVC、連続起業家から、「Goodfind Careerだからこそ任せてもらえる」シークレットなシード〜アーリーフェーズのスタートアップ求人も多数。
将来的に起業も視野にいれているが、大手・コンサル・ベンチャーのどこに行くのが成功の近道なのか迷っている。
CASE 04
経営陣・CxOとのコネクションを活用。
自分はどこまで通用するの?
CASE04
「独自の面談・面接ルート」も多数
ビジネスメディア「FastGrow」との連携も含め、ベンチャー/スタートアップの経営陣との強いコネクションが維持できているGoodfind Careerだからこそ、「いきなり社長面接」や「CxOとのカジュアル面談」のセッティングなどの調整にも強み。
より大きな裁量と責任を持って、スタートアップで事業責任者やCxOを目指して仕事をしてみたいが、自分がベンチャー/スタートアップで通用するか確信が持てないでいる。

Goodfind Careerでは
転職を前提としないキャリア相談を歓迎しています。

キャリアの相談をしたいのだから、その解決が転職というソリューションにだけ閉じられてはいけない。
私たちはそう考えています。
当サービスを運営しているスローガンは、
「転職エージェント」という転職に閉じられた役割ではなく、
広くキャリアのアドバイザーとして、キャリアのご支援をいたします。

実際にキャリア相談の結果として、
現職でのモヤモヤが吹っ切れて社内表彰されるほど活躍された方もいらっしゃれば、
いつ起業すればいいのか、と一緒に考えた結果、投資家の方をご紹介し、
実際に起業された方々もいらっしゃいます。
もちろん、ご転職活動の相談も歓迎です。

弊社は、創業から18年にわたり、そうしたユーザーの皆様との長期的なリレーションシップに支えられ成長してきました。
転職を前提としないキャリアの未来像を一緒に考えながら、最善の選択をしていただけるよう、真摯にご支援させていただきます。

Goodfind Careerでは転職を前提としないキャリア相談を歓迎しています。

キャリア選択・転職支援実績

事例 Case
戦略コンサルティングファーム
転職

物流techベンチャーの経営企画

当初「toCサービスに関わりたい」という相談から始まった転職活動。何度も面談を重ね、じっくりお話する中で、「必ずしも現時点でtoCに固執する必要がないこと」、「成長する企業にコアメンバーとして所属し、強烈な成功体験を得る」という転職軸が重要であると本人の中でクリアに。

選考最終フェーズでは、ご自身がリファラルで進めていた企業との比較になりましたが、その際も代表との度重なる面談の設定や、第三者視点で改めて転職活動当初の想いに共に立ち返り、弊社経由ですすめていた企業様に意思決定されました。

事例 Case
ITメガベンチャー
転職

EdTechスタートアップの事業開発

転職意向が高まっていない状況で初回の面談をさせていただきました。キャリアの方向性を一緒に整理して欲しいという中で、学生時代から棚卸しを始め、就活時代の選定軸やお決めになった背景や、社会人になってからどんな事にやりがいや物足りなさを感じたのか丁寧にヒアリングを行いました。

その結果、1社目でご入社した塾運営や教育に携わった経験が一番やりがいを感じていたことを本人も再確認。EdTechスタートアップに特別ルートで選考を進められ、見事、本命の企業様から内定を獲得されました。

ご紹介企業/紹介求人例

独自の基準で選定した厳選企業のみご紹介

求職者の方のご経験やご志向に応じて、
下記のような特別ルートの求人もご紹介可能です。

子会社社長

シンガポールを拠点に東南アジアを中心に複数事業を展開する事業投資会社

30名規模

ベンチャーキャピタリスト

産学連携モデルで大学発ベンチャーを支援するベンチャーキャピタル

数名規模

経営幹部

万人が豊かな食生活と共に生きる社会を目指すアグリベンチャー

20名規模

グローバル事業開発

AI、ブロックチェーン技術でIoT次代のインフラを構築するテックベンチャー

10名規模

CXOポジション

人工知能を用いて教育の新しい仕組みづくりに挑むエドテックベンチャー

30名規模

ベンチャー領域に
精通したコンサルタントが
キャリア相談に伴走

ベンチャー/スタートアップの「ネットに出ない評判」と
「活躍人材」に関する知見の深い
キャリアコンサルタントのご紹介(一部)

Consultant

西川 ジョニー 雄介

Profile

2011年に慶應義塾大学経済学部卒業後、株式会社モバイルファクトリーに入社。2012年、起業準備に入るも失敗、当時3名の株式会社アッションに入社し、2014年に同社執行役員就任。2015年7月にスローガン株式会社に入社。17年2月よりFastGrow事業責任者。2019年6月より同社執行役員。FastGrowの編集長として、これまで1,000名以上の経営陣・キーパーソンへの取材実績あり。

Consultant

加藤 拓也

Profile

早稲田大学法学部卒業。就職活動の際には、100名以上のOBの方に会い、様々な企業のインターンシップに参加。新卒で野村不動産に入社し、神戸・大阪・尼崎・宝塚・芦屋・京都と様々なエリアで住宅営業に従事。個人営業に加えて、物件の営業戦略立案・プロモーション・Webマーケティング・現場マネジメント・物件収支管理・予算管理など幅広く経験。 多くの街、人の集まりと向き合うことになるデベロッパーの直販部隊として約6年経験を積んだものの、自分がやりたいのは「一人ひとりの人生と、しっかり一人の人間として向き合うこと」だと気づき、スローガンに参画。

Consultant

湯浅 知彦

Profile

早稲田大学商学部卒。新卒で在京の新聞社に就職し、記者・カメラマンとして全国を奔走。その後、大手人材紹介企業へ転職。広告提案などに従事し、マネジメントも経験しました。スタートアップ企業にて新規事業の立ち上げに挑戦したのちに、スローガンにジョイン。記者時代から一貫して、「相手の人となりや考え方」を深掘りすることに注力する業務を経験してきました。

Consultant

本間 政裕

Profile

中央大学総合政策学部卒。大学卒業後、在学中より長期インターンとして参画していた創業4期目のスタートアップへ新卒入社。その後、一人ひとりのキャリアを支援していきたいという思いからスローガンへジョイン。自身の経験を踏まえたスタートアップ/ベンチャーのリアルなお話や、弊社のネットワークを活用した業界知見をもとに、皆様のご支援をさせていただきます。