Concept

「人・組織」の領域から「新産業創出」というMissionに向き合い続けてきたスローガンは、ベンチャー・スタートアップにおけるキャリア開発のノウハウを長きにわたり蓄積してきました。今回は急成長中スタートアップであるキャディ社より、新卒から一貫してベンチャー企業にてキャリア積んできた横山直紀氏を迎えながら、20代ベンチャーパーソンのキャリア戦略を徹底解剖します。

ABOUT

1.ロールモデルの少ない、ベンチャー20代のキャリア戦略が掴める

「人・組織」の領域から「新産業創出」というMissionに向き合い続けてきたスローガンの知見を公開しながら、ベンチャー20代のキャリア形成について詳細に深堀りしていきます。

2.新卒・第二新卒からベンチャーに飛び込んだ2名が徹底解剖

Fringe81(現・Unipos)、キャディと新卒からベンチャーキャリアを歩み続けた横山氏と、伊藤忠商事を経て、第二新卒からスローガンでキャリアを積んだ北村が、実体験を交えながら討論します。

Seminar

Title

脱・若手エース。ビジネスリーダーへの道を拓く、20代のキャリア戦略

登壇者

横山直紀氏
キャディ株式会社 HR部採用マーケティング担当
東京大学卒業後、新卒でFringe81（現Unipos）株式会社に入社。様々なBtoCブランド・BtoB事業者のマーケティング戦略策定支援に従事した後、新規事業責任者として事業開発・運営をリード。2021年9月にキャディにジョインし、HRに所属。採用におけるマーケティング・ブランディング領域を担当。

北村貴寛
スローガン株式会社グロースアドバイザリー事業部長
新潟県出身。京都大学経済学部卒。新卒で大手総合商社に入社後、情報産業領域でSIer・ITベンチャー・VCとの業務を担当。スローガン入社後は、Goodfind Careerの立ち上げ、就活支援メディアでベンチャー採用の支援や就活生向けのセミナーや面談、自社の経営企画・採用業務を経て、現職。

Outline

あなたは数年後のキャリアイメージをどれくらい持てていますか？

キャリアの選択肢として、年々支持を高めつつあるベンチャー・スタートアップ。
一方でその歴史はまだ浅く、若手からベンチャー企業でキャリアを積んでいる人材の少なさも相まって、若手ベンチャーキャリアのロールモデルは見つけづらい状況に置かれています。
また、記事で目に触れるのは、起業家のような、参考にするには突き抜けた人材が多く、その結果、半ば手探りの状態でキャリアを模索している人もいることでしょう。

そこで今回は、新卒・第二新卒からベンチャーでキャリアを歩み、30代を迎えて今も活躍するベンチャーパーソン2名が、ベンチャー20代のキャリア戦略について語ります。
同じく若手からベンチャー企業にてキャリアを積んでいる方はもちろん、これからベンチャー企業に入社するかどうかを迷っている方にとって、キャリア選択の判断材料を手に入れる場としても有意義な場となるでしょう。

こんな方におすすめ

・ベンチャー企業でのキャリアに興味がある方
・ベンチャーでのキャリア形成のコツを知りたい方
・マネージャーや経営層にいち早くなることを志している方

Agenda

20:00-20:10 イントロ
20:10-20:40 対談形式トーク
20:40-20:55 Q&A
20:55-21:15 少人数座談会
21:15-21:30 クロージング
※予告なく変更となる可能性があります

開催概要

・日時：2021年11月26日(金)20:00~21:30
・開催形式：Zoom（Webinar形式）
　※当日のURL・参加方法についてはお申込みいただいた方にメールにて当日正午までにご案内します。
・定員：100名
・お申込み方法：下記リンクよりお申込みください。

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