株式会社オーリーズの求人/採用情報

クライアントの“想い” と向き合い、運命共同体として、カタチにする。

「アジャイル思考」で、成果に導く。

5G時代の到来により、企業が取り扱わなければならない情報は爆発的に増加した。また、サービス・技術トレンドの変化も激しく、企業を取り巻く環境の不確実性も高まる一方であるため、これまでの計画を重視した考え方ではなく、リアルタイムに経験から学び、軌道修正するというリーンな姿勢が企業経営にも求められている。マーケティングも同様であり、日々変化するユーザーの変化にあわせて、変化する必要がある。このような時代背景において「アジャイルマーケティング・エージェンシー」というコンセプトを掲げ、企業の広告運用を支援するのがオーリーズだ。

マーケティング支援だけではとどまらない。

オーリーズの取り組みは、マーケティングのデジタル化に留まらない。2019年、Google Marketing Platformの国内パートナーである、アタラとの資本業務提携を発表し、企業のデジタルシフトも支援している。伴走型インハウス支援サービスの共同提供などを進めている。また、2022年3月には、ケティックを子会社化し、マーケティング支援事業におけるクリエイティブへの投資強化を発表。今後、クライアントの商品・サービスの「コンセプト」領域にも提供サービスを広げていく予定だ。

社員が、自分の人生を生きられる組織を

創業以来6期連続200％成長を遂げてきたオーリーズには、「いきいきと、はたらく」というミッションがある。代表取締役の鈴木氏が、過去に仕事を通じて虚無感を感じた経験から、メンバーには同じ思いをさせないよう、このミッションをつくった。だからこそ、オーリーズでは、働くことで一人一人が自分の行動の意義や目的を考え、最大限に追求できるよう、メンバー個人を尊重する社風や仕組み、文化が構築されている。