なぜ可能性を引き出すご支援ができるのか

• 1. 入社後の活躍と相性を踏まえた求人紹介

  ベンチャー・スタートアップの
  転職市場に対する深い知見

  

  採用支援で養った優良企業の目利き力

  Goodfind Careerを運営するスローガンでは、ベンチャー・スタートアップにおけるキャリア形成があまり一般的でない頃から、採用支援事例を積み上げてきました。

  同領域での10年以上の実績と知見を活かし、成長ポテンシャルの高い企業のみを厳選してご紹介します。各社についての詳細な情報提供を通じて、不安やリスクを軽減し、自信を持って次の一歩を踏み出すことをサポートします。

  わくわくするキャリアを共創する

  公開情報の少ないベンチャー・スタートアップへの挑戦には、少なからず勇気がいるものです。

  Goodfind Careerでは、メディアに載っていない定性情報や、経営者や配属予定部署のメンバーとの相性も考慮したご紹介を行っています。条件にあったご提案はもちろん、Goodfind Careerだけの非公開求人や、あなたの経験を最大限に活かせる未知のポジションのご提案も可能です。

• 2. 伝わりにくい経歴も魅力として言語化

  ベンチャー・スタートアップでの
  キャリア形成を熟知

  

  活躍人材へのインタビューを数多く実施

  Goodfind Careerの運営企業スローガンは、新産業創出を行う企業の採用支援を、姉妹サービス『Goodfind』『FastGrow』でも行ってきました。

  ベンチャー・スタートアップ企業から直接活躍事例をヒアリングするなかで、第一線で活躍するビジネスパーソンの事例を多く蓄積してきたため、多彩なキャリア形成のご提案が可能です。

  あなたならではの魅力を紐解き言語化する

  「予算や目標が未達だから見栄えが悪くアピールしにくい」「どんな経験を魅力に感じてもらえるかがわからない」と思っていませんか。

  ベンチャー・スタートアップ領域では簡単に言語化できない経験にこそ価値があります。アドバイザーがあなたの経歴をヒアリングし、あなたの魅力を適切に企業へ伝えます。

• 3. キャリアビジョン実現を重視したアドバイス

  カルチャーマッチと入社後の活躍を
  最重要視したマッチング創出

  

  キャリアビジョン実現へ伴走

  的外れなスカウトや求人紹介にうんざりしていませんか。Goodfind Careerでは紹介数や面接数のノルマを設定せず、入社後のご活躍がイメージできる企業のみをご紹介しています。

  「キャリアについて考え直してみようかな？」と思ったら、ぜひ面談にお越しください。あなたが本心から望むキャリアとは何かを対話から見つけ出し、サポートを行います。

  あなたと社会の「可能性を引き出す」支援

  Goodfind Careerのアドバイザーは、スローガンのミッション「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」に共感し集まりました。

  あなたのキャリアの可能性を最大化することはもちろん、入社先の企業にとっても新産業の創出につながるご縁づくりを目指しています。あなたが最大限価値を発揮できるキャリアについて、社会的な視点も加味して一緒に模索します。